La coiffure est une profession à la fois créative et exigeante, qui exige à la fois savoir-faire technique et sens du service. Pour beaucoup, franchir le cap du métier signifie débuter avec un statut salarié, souvent en salon ou en apprentissage, et se poser immédiatement la question du salaire dans la coiffure. Quel revenu peut-on espérer lors des premiers mois ? Quelles disparités selon le lieu, la structure ou les compétences ? Voici un panorama précis et concret des rémunérations auxquelles un coiffeur débutant peut prétendre, ainsi que des leviers pour optimiser ses gains.
Table des matières
Les bases du métier de coiffeur débutant
Un coiffeur débutant assume généralement les tâches fondamentales : laver les cheveux, réaliser des coupes simples, appliquer des colorations basiques, assurer le service clientèle (conseil produits, prise de rendez-vous) et veiller à la propreté et à l’hygiène des lieux. Il travaille sous la supervision d’un coiffeur plus expérimenté ou du gérant du salon. Le rythme peut impliquer des journées debout, un travail le samedi, parfois des horaires décalés selon la demande.
La formation initiale est souvent un CAP coiffure, accessible après le collège, ou un BP coiffure, qui permet de monter en compétences. L’apprentissage en alternance est fréquemment choisi, et l’apprenti touche un pourcentage du SMIC, avant de passer au statut salarié classique. Une fois diplômé, le jeune coiffeur peut intégrer un salon comme salarié de niveau débutant. À ce stade, sa mission est d’apprendre, d’observer, de gagner en assurance auprès de la clientèle, tout en respectant les exigences de qualité et de rapidité imposées par le salon.
Le salaire moyen d’un coiffeur débutant en France
Un coiffeur salarié en début de carrière perçoit un salaire dans la coiffure brut qui correspond souvent aux minima de la Convention collective nationale de la coiffure (CCN 2596). En 2025, pour un coiffeur de niveau I, échelon 1, ce plancher se situe aux alentours de 1 750 à 1 850 € brut par mois — un montant qui peut varier selon les mises à jour de la convention collective, la région et les accords internes au salon. Sur cette base, le salaire net (après prélèvements sociaux) peut avoisiner 1 350 à 1 450 €.
Toutefois, tous les salons n’appliquent pas strictement les minima. Dans des zones rurales ou des salons modestes, un débutant peut se trouver rémunéré légèrement en dessous, avec des ajustements compensés par des pourboires ou primes. À l’inverse, dans les grandes agglomérations (Paris, Lyon, Marseille), certains salons jouent la concurrence salariale pour attirer des profils, parfois en proposant des salaire dans la coiffure légèrement supérieurs aux minima. Ces variations régionales peuvent représenter un écart de 5 à 15 %. De plus, une expérience préalable (petits stages, aides en salon) ou une spécialisation (coloration, balayage) peut justifier une rémunération un peu plus élevée dès l’embauche.
Les facteurs qui influencent la rémunération
Plusieurs éléments clés modulent le salaire dans la coiffure brut d’un coiffeur débutant :
Niveau de qualification : un coiffeur titulaire d’un CAP coiffure est le plus souvent au niveau d’entrée. Si vous possédez un BP ou une mention complémentaire dès votre embauche, le salon pourrait vous classer à un échelon supérieur et proposer une rémunération plus favorable.
Type d’établissement : travailler dans un salon indépendant ordinaire, une franchise ou un salon haut de gamme influe fortement. Dans un salon de luxe (équipements haut de gamme, clientèle exigeante), les salaires de base peuvent être plus élevés, mais les exigences sont également plus strictes. En revanche, dans un petit salon de quartier ou en zone rurale, les marges sont plus faibles, ce qui limite les possibilités salariales.
Localisation géographique : les grandes villes ou les zones à haut pouvoir d’achat (Île-de-France, Côte d’Azur, centres urbains) attirent une clientèle prête à payer davantage, ce qui se traduit souvent par des salaires plus attractifs. En revanche, dans certaines zones rurales ou périurbaines, les salons sont plus petits, le flux client moins dense, et les salaire dans la coiffure plus modestes.
Expérience et ancienneté : même en tant que débutant, avoir déjà réalisé des stages, aides ou petits travaux en salon peut renforcer votre crédibilité et justifier un échelon légèrement supérieur. Après quelques mois ou une année, la progression peut être rapide si vos compétences sont reconnues.
Pourboires et ventes additionnelles : bien que non systématiques, les pourboires des clients et la vente de produits capillaires (shampooings, soins, colorations destinées au domicile) constituent des compléments appréciables qui peuvent représenter plusieurs dizaines voire centaines d’euros en plus du salaire dans la coiffure de base selon le salon.
Les compléments de revenu possibles
Au-delà du salaire fixe, plusieurs sources de revenus supplémentaires peuvent être exploitées :
Primes de performance ou de résultats : certains salons instaurent une prime mensuelle ou trimestrielle basée sur l’atteinte d’objectifs (chiffre d’affaires, satisfaction clientèle, fidélisation). Si vous contribuez significativement au développement du salon, vous pourriez recevoir un bonus lié à ces résultats.
Pourboires : dans beaucoup de salons, les clients laissent un pourboire pour remercier la prestation. Ces montants varient selon la générosité des clients et la qualité du service. Si vous entretenez de bonnes relations avec la clientèle, les pourboires peuvent devenir un complément stable.
Vente de produits : la recommandation et la vente de produits capillaires à vos clients (shampoings professionnels, soins, traitements) peuvent générer une commission ou une marge selon les accords du salon. Participer aux objectifs de vente peut être valorisé.
Prestations annexes ou cumul d’activités : certains coiffeurs débutants réalisent des prestations à domicile, interviennent pour des évènements (mariages, tournages, défilés) ou dispensent des petits ateliers coiffure. Ces activités peuvent être facturées sur la base d’un tarif horaire, souvent plus élevé que le taux horaire du salon.
Évolution du salaire avec l’expérience
Le passage du statut débutant à celui de coiffeur confirmé ou responsable ouvre souvent la voie à une augmentation sensible. Après quelques années, si vos compétences techniques, votre clientèle et votre efficacité sont avérées, vous pouvez prétendre à une promotion à un échelon supérieur dans la convention collective, avec des salaire dans la coiffure qui peuvent dépasser 2 200 à 2 500 € brut selon la spécialité et la région.
Certaines spécialités (coloriste, balayagiste, barber) sont particulièrement recherchées et permettent de valoriser davantage votre expertise. Plus encore, devenir responsable de salon, manager ou formateur interne offre une rémunération encore plus élevée. Enfin, si vous franchissez le pas vers l’indépendance — ouvrir votre propre salon ou devenir coiffeur à domicile — vos revenus deviennent directement liés à votre clientèle, votre réputation, votre gestion (loyer, charges, investissement) et votre sens commercial.
Perspectives et conditions d’emploi dans la coiffure
La demande pour des professionnels qualifiés ne faiblit pas en France, compte tenu de l’importance de la coiffure dans les soins personnels et l’esthétique. Les salons restent un canal majeur, mais de plus en plus de coiffeurs développent des offres mobiles ou nomades. Cela crée des opportunités pour les jeunes débutants qui savent se promouvoir, adapter leur offre et soigner leur image.
Certaines zones géographiques, les centres urbains, les quartiers à fort pouvoir d’achat, les grandes villes touristiques, recrutent davantage, notamment dans les salons haut de gamme ou les chaînes nationales. Pour vous démarquer, le réseau professionnel, les stages, les rencontres avec d’autres coiffeurs, voire les réseaux sociaux professionnels, jouent un rôle non négligeable dans l’accès à des postes intéressants.
La formation continue est essentielle. Entretenir vos compétences, suivre les tendances (nouvelles techniques de coloration, coiffure événementielle, coiffure homme) et renouveler vos certifications contribue à légitimer une progression salariale rapide. Enfin, la motivation, la rigueur et l’attention à la clientèle sont souvent des critères déterminants dans la valorisation de vos performances.
En résumé
Un coiffeur débutant salarié en France peut espérer un salaire dans la coiffure brut autour de 1 750 à 1 850 €, soit un net approchant 1 350 à 1 450 €, sous réserve de respecter les minima de la convention collective. Ce niveau peut varier selon la région, le type de salon, la qualification et la confiance accordée par l’employeur. Pour améliorer sa rémunération, le professionnel peut compter sur les primes, les pourboires, la vente de produits ou les missions annexes. Avec l’expérience, une spécialisation ou une montée en responsabilité, les salaires peuvent rapidement dépasser les 2 200 à 2 500 € brut, voire plus en tant qu’indépendant. Le dynamisme, l’investissement personnel, les compétences techniques et le sens du service constituent les véritables leviers d’une montée rapide dans cette profession passionnante.
